Llega la primera quincena de diciembre y necesitas saber con exactitud cuánto dinero recibirás de aguinaldo en tu cuenta bancaria, pero desconoces cuántas UMAs están exentas de ISR y cómo calcular la parte proporcional si no trabajaste el año completo.
¿Cómo usar Calcular Aguinaldo México paso a paso?
1. Ingresa tu salario mensual bruto
Indica tu remuneración habitual en pesos mexicanos ($ MXN) antes de impuestos.
2. Ajusta los días pactados de aguinaldo
Por ley el mínimo son 15 días, pero puedes elevar la cifra si tu contrato otorga 20, 30 o más días.
3. Selecciona el periodo laborado
Elige año completo (365 días) o indica los días laborados para obtener el cálculo proporcional y neto.
La Cuenta de Movimientos: Método Tradicional vs. KorexTools
Calcular aguinaldo e ISR a mano en papel (5 pasos propensos a error)
- Dividir el salario mensual entre 30 para obtener el salario diario integrado.
- Multiplicar el salario diario por los días de aguinaldo convenidos (mínimo 15).
- Calcular la proporción de días laborados si no se trabajó el año completo (días ÷ 365).
- Calcular el tope de exención multiplicando la UMA diaria por 30 ($3,257.10 MXN).
- Aplicar la tarifa de ISR del Art. 96 y RLISR sobre la diferencia gravable.
Con Calculadora de Aguinaldo México en KorexTools (3 pasos en 2 segundos)
- Ingresas tu sueldo mensual bruto y los días de aguinaldo convenidos.
- Eliges si laboraste el año completo o defines tus días trabajados.
- Obtienes al instante tu aguinaldo bruto, exención de 30 UMAs, retención de ISR y neto en mano.
Cálculo del aguinaldo en México según la Ley Federal del Trabajo
El Artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) establece que todos los trabajadores tienen derecho a recibir un aguinaldo anual equivalente a por lo menos quince días de salario, el cual debe liquidarse antes del 20 de diciembre.
Si el trabajador no laboró el año natural completo, no pierde la gratificación: la empresa tiene la obligación legal de abonar la parte proporcional correspondiente a los días efectivamente trabajados en el ejercicio fiscal.
Exención fiscal de 30 UMAs y retención de ISR (Art. 93 LISR)
- •Límite exento: El Artículo 93 fracción XIV de la LISR declara exenta la gratificación hasta el equivalente a 30 UMAs diarias ($3,257.10 MXN con UMA de referencia).
- •Parte gravada: Solo el excedente sobre las 30 UMAs se somete a retención de Impuesto sobre la Renta.
- •Procedimiento de retención: Se efectúa aplicando la tarifa mensual del Artículo 96 o el procedimiento reglamentario del Artículo 174 del RLISR.
Ejemplo de cálculo de aguinaldo según salario mensual (15 días de ley)
| Salario Mensual | Salario Diario | Aguinaldo Bruto | Exención 30 UMAs | Parte Gravable ISR |
|---|---|---|---|---|
| $10,000 MXN | $333.33 MXN | $5,000.00 MXN | $3,257.10 MXN | $1,742.90 MXN |
| $15,000 MXN | $500.00 MXN | $7,500.00 MXN | $3,257.10 MXN | $4,242.90 MXN |
| $25,000 MXN | $833.33 MXN | $12,500.00 MXN | $3,257.10 MXN | $9,242.90 MXN |
Errores Comunes y Cómo Evitarlos
- ⚠️Calcular el aguinaldo dividiendo entre días hábiles en lugar de los 365 días del año calendario.
- ⚠️Olvidar restar la exención de 30 UMAs y aplicar el impuesto sobre la totalidad del aguinaldo bruto.
- ⚠️Creer que quienes renunciaron antes de diciembre pierden el derecho al aguinaldo proporcional acumulado.
Preguntas Frecuentes
¿Cuál es la fecha límite para que me paguen el aguinaldo en México?
Por mandato expreso del Artículo 87 de la LFT, el patrón debe pagar el aguinaldo a más tardar el 19 de diciembre (antes del día 20).
¿Qué pasa si renuncié o me despidieron antes de diciembre?
Tienes derecho a recibir el aguinaldo proporcional a los días laborados incluido en tu finiquito o liquidación laboral.
¿Los trabajadores con sueldo variable o comisiones reciben aguinaldo?
Sí. El salario diario se calcula promediando los ingresos percibidos en los últimos 30 días efectivamente trabajados o en el último año.
¿Cuánto dinero de mi aguinaldo está libre de impuestos?
Hasta el equivalente a 30 UMAs ($3,257.10 MXN de referencia). Si tu aguinaldo es menor a esa cifra, no pagas un solo peso de ISR.
Lo que haría yo si estuviera en tu lugar
Revisa tu contrato colectivo de trabajo: muchas empresas en México pagan 20 o 30 días de aguinaldo en vez del mínimo legal de 15 días, lo que incrementa notablemente tu gratificación neta.